CV. Logam Murah Bangunanmembuka lowonganAdmin Keuangan Toko – HRD Manager – Marketing Freelance

ADMIN KEUANGAN TOKO

• Melakukan pencatatan akurat atas seluruh transaksi harian, mulai dari penerimaan, pembayaran, hingga pengeluaran toko.
• Mengelola penagihan piutang pelanggan dan pembayaran ke supplier, serta memastikan semuanya lunas sebelum jatuh tempo.
• Melaksanakan pemeriksaan kas fisik (cash opname) setiap hari sesuai prosedur.
• Berkoordinasi aktif dengan kepala toko, kasir, dan tim kantor pusat terkait pengelolaan keuangan.
• Menyusun laporan keuangan beserta dokumen pendukung secara rapi untuk kebutuhan audit dan pelaporan ke kantor pusat.

HRD MANAGER

• Merancang dan menerapkan sistem HR yang menyeluruh, mulai dari peraturan perusahaan, struktur organisasi, analisis beban kerja, hingga KPI dan evaluasi kinerja.
• Membangun dan memelihara budaya kerja yang positif dan produktif, termasuk penerapan program 5R.
• Menciptakan alur komunikasi dan koordinasi yang efektif antar departemen untuk menunjang kelancaran operasional.
• Melaksanakan program coaching dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan.

MARKETING FREELANCE

• Melakukan kunjungan dan follow-up secara rutin kepada pelanggan atau distributor untuk menjaga hubungan baik.
• Memberikan layanan purna jual yang informatif dan responsif untuk memastikan kepuasan pelanggan.
• Bertanggung jawab mencapai target penjualan harian, mingguan, hingga bulanan.
• Menyusun laporan penjualan secara berkala, termasuk informasi stok, tren produk, dan feedback dari pasar.
• Membantu proses penagihan pembayaran dari pelanggan sesuai kesepakatan.

Admin Keuangan Toko

• Pendidikan minimal lulusan SMK atau S1 jurusan Akuntansi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun pada posisi yang sama.
• Menguasai prinsip akuntansi dan mampu menyusun laporan keuangan.
• Dikenal sebagai pribadi yang teliti dan fokus terhadap detail pekerjaan.
• Fleksibel untuk bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta atau Madiun, sesuai domisili kandidat.

HRD Manager

Posisi ini terbuka bagi lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. Kandidat ideal memiliki pengalaman kerja total minimal 5 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun menjabat sebagai manajer di perusahaan ritel, distribusi, atau industri sejenis. Pengalaman dalam membangun sistem HR dari awal di perusahaan yang sedang berkembang akan menjadi nilai tambah utama. Lokasi kerja berada di Maguwoharjo, Sleman, DIY.

Kompetensi Teknis (Hard Skill):

• Mampu menyusun dan menegakkan Peraturan Perusahaan (PP) serta Standar Operasional Prosedur (SOP).
• Ahli dalam melakukan analisis beban kerja dan merancang Key Performance Indicator (KPI).
• Berpengalaman dalam membuat struktur organisasi dan skala penggajian.
• Menguasai seluruh siklus rekrutmen, mulai dari onboarding hingga pelatihan karyawan.
• Memiliki pemahaman mendalam terkait UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Bisa merancang dan mengimplementasikan program budaya kerja seperti 5R.

Kompetensi Sosial & Kepemimpinan (Soft Skill):

• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan bisa menjadi panutan bagi tim.
• Kemampuan komunikasi yang efektif untuk membangun koordinasi antar tim dan toko.
• Terampil dalam mengelola dan mendampingi proses perubahan budaya kerja.
• Bersikap tegas namun tetap humanis dalam menangani konflik dan membina karyawan.

Marketing Freelance

Kualifikasi:

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan persuasi yang mumpuni untuk berinteraksi dengan pelanggan.
• Berpengalaman minimal 3 tahun di sektor ritel atau konstruksi.
• Mahir menggunakan Excel atau Google Sheets untuk membuat laporan dan analisis performa penjualan.
• Mampu menyusun rencana penjualan strategis, melakukan analisis pasar, dan bekerja sesuai target.
• Memiliki jaringan relasi yang luas dengan toko bangunan, kontraktor, arsitek, maupun distributor.
• Wajib memiliki SIM C dan dapat mengendarai kendaraan untuk mobilitas kerja.
• Penempatan di Maguwoharjo, Sleman, DIY.

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan kunjungan rutin serta menindaklanjuti pelanggan lama dan baru atau distributor.
• Memberikan layanan purna jual yang informatif, solutif, dan responsif.
• Bertanggung jawab penuh untuk mencapai target penjualan harian, mingguan, maupun bulanan.
• Menyusun laporan penjualan secara berkala, meliputi pembaruan stok, tren produk, dan masukan dari pasar.
• Membantu proses penagihan pembayaran dari pelanggan sesuai jadwal yang disepakati.