PT. Pinako Rotary Permaimembuka lowonganR&D Staff (Drafter Furniture) – Furniture Merchadiser Staff – HR &GA Supervisor
PT Pinako Rotari Permai membuka peluang karier bagi para profesional untuk bergabung mengisi sejumlah posisi yang dibutuhkan perusahaan.
Ringkasan
- Perusahaan :
- PT. Pinako Rotary Permai
- Pendidikan :
- D3/D4
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Jenis Kelamin :
- Pria/Wanita
- Umur :
- Minimal 30 Tahun Lebih
- Perolehan Gaji :
- Negotiable / UMR
- Kategori :
- Supervisor
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Jam Kerja :
- Senin - Jumat (08:00 - 17:00)
- Lokasi Kerja :
- Alamat di Kota Semarang, detail tidak diketahui, Kota Semarang, Jawa Tengah, 50241
- Tanggal Berakhir :
- 18 December 2025
Deskripsi Pekerjaan

Staf R&D (Drafter Furnitur)
- Merancang dan membuat gambar kerja teknis (2D dan 3D) untuk berbagai produk furnitur seperti meja, kursi, dan lemari.
- Mengembangkan konsep dan ide desain produk yang inovatif serta menarik.
- Menyusun dan menghitung Bill of Material (BOM) berdasarkan gambar kerja yang telah dibuat.
- Melakukan kontrol kualitas untuk memastikan produk yang diproduksi sesuai dengan gambar desain yang telah disetujui.
Staf Merchandiser Furnitur
- Mengembangkan konsep citra produk dan strategi branding.
- Merencanakan kebutuhan visual merchandising untuk peluncuran produk baru sesuai standar merek.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak, termasuk tim internal, pelanggan, dan pabrik untuk memastikan kualitas produk.
- Memantau dan mengawasi proses pemesanan untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan sesuai standar kualitas.
- Melakukan analisis dan perencanaan biaya agar sesuai dengan ekspektasi pelanggan.
- Mengidentifikasi risiko dalam proses produksi serta memberikan pelatihan kepada tim terkait pengetahuan produk.
- Bekerja sama dengan tim pemasaran dan penjualan untuk merencanakan promosi dan acara.
Supervisor HR & GA
- Mengelola dan mengawasi seluruh operasional di bidang Human Resources (HR) dan General Affairs (GA).
- Merancang dan melaksanakan program pembinaan, pelatihan, serta pengembangan kompetensi untuk seluruh karyawan.
- Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan, serta merumuskan strategi pengelolaan SDM.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan lingkungan kerja, termasuk kebersihan, penanganan limbah, dan perizinan terkait.
- Mengelola program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), mulai dari identifikasi potensi bahaya, penyusunan dokumen, hingga memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah.
- Memastikan seluruh karyawan menjalankan Standard Operating Procedure (SOP) dengan baik dan menjadi penghubung dengan departemen lain.
Syarat Pekerjaan

Staf R&D (Drafter Furnitur)
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Desain atau Perkayuan.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai R&D di industri furnitur, diutamakan yang berpengalaman dengan furnitur outdoor.
- Wajib menguasai software AutoCAD dan Sketchup.
- Memahami alur proses manufaktur furnitur secara menyeluruh.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
- Memiliki kepribadian yang tegas, jujur, dan disiplin.
- Mampu bekerja sama dalam tim, memiliki jiwa kepemimpinan, dan dapat bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi target waktu.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk memotivasi kerja sama tim.
Staf Merchandiser Furnitur
- Pendidikan minimal S1 Desain Grafis, Merchandising, atau bidang terkait.
- Diutamakan yang berpengalaman di industri furnitur.
- Menguasai Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
- Kreatif, berorientasi pada detail, dan punya selera estetika yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi tim yang solid.
- Mampu menganalisis data penjualan untuk diterapkan dalam strategi.
- Memiliki manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan proyek sesuai jadwal.
- Pekerja keras, mahir dalam pekerjaan administrasi, dan memiliki kemampuan layanan pelanggan yang unggul.
- Keahlian menggunakan software desain grafis akan menjadi nilai lebih.
Supervisor HR & GA
- Usia minimal 35 tahun dengan pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun.
- Menguasai peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Berpengalaman dalam seluruh proses HR, mulai dari rekrutmen, training, psikotes, administrasi personalia, hingga sistem payroll.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, tegas, dan objektif dalam mengambil keputusan.
- Mampu merancang struktur organisasi dan kebijakan perusahaan yang efektif.
- Memiliki kemampuan konseptual dan strategis untuk pengembangan sumber daya manusia.
- Ahli dalam komunikasi, presentasi, dan menangani hubungan industrial.
- Mahir menggunakan Microsoft Office. Pemahaman mengenai PROPER menjadi nilai tambah.
Kirim Lamaran
- Via Email :

